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8-2. 징계처분 결과(2025년 1/4분기)
징계처분 결과
| 징계처분일 | 징계종류 | 징계사유 | 고발여부 |
|---|---|---|---|
| 2020년 05월 25일 | 견책 | 인사규정 및 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2020년 06월 17일 | 해임 | 시설관리운영규칙, 고정자산관리규칙, 취업규칙 위반 | 고발 |
| 2020년 07월 28일 | 견책 | 인사규정 및 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2020년 07월 28일 | 감봉 | 취업규칙, 성희롱성폭력예방지침, 임직원행동강령 위반 | 미고발 |
| 2020년 10월 06일 | 감봉 | 취업규칙, 임직원행동강령, 고정자산관리규칙 위반 | 미고발 |
| 2020년 10월 06일 | 견책 | 갑질근절이행지침, 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2021년 01월 27일 | 해임 | 임직원행동강령, 인사규정, 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2021년 03월 02일 | 견책 | 감사원감사 결과 처분요구에 따른 징계 처분 | 미고발 |
| 2021년 03월 02일 | 견책 | 감사원감사 결과 처분요구에 따른 징계 처분 | 미고발 |
| 2021년 03월 02일 | 견책 | 감사원감사 결과 처분요구에 따른 징계 처분 | 미고발 |
| 2021년 03월 02일 | 감봉 | 인사규정, 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2021년 07월 26일 | 견책 | 인사규정, 취업규칙, 임직원행동강령 위반 | 미고발 |
| 2021년 07월 26일 | 견책 | 인사규정, 취업규칙, 임직원행동강령 위반 | 미고발 |
| 2021년 08월 23일 | 해임 | 인사규정, 취업규칙, 임직원행동강령 위반 | 미고발 |
| 2021년 12월 08일 | 견책 | 인사규정, 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2022년 01월 11일 | 견책 | 공공기관 채용비리 근절 추진단의 채용실태 전수조사 결과 처분요구에 따른 징계 처분 | 미고발 |
| 2022년 01월 11일 | 견책 | 공공기관 채용비리 근절 추진단의 채용실태 전수조사 결과 처분요구에 따른 징계 처분 | 미고발 |
| 2022년 02월 09일 | 견책 | 취업규칙, 임직원행동강령 위반 | 미고발 |
| 2022년 02월 09일 | 정직 | 인사규정, 취업규칙, 여비지급규칙, 임직원행동강령, 업무추진비세부집행지침 위반 | 미고발 |
| 2022년 03월 16일 | 견책 | 취업규칙, 임직원행동강령 위반 | 미고발 |
| 2022년 08월 02일 | 감봉 | 인사규정, 취업규칙 위반 | 고발 |
| 2024년 03월 26일 | 견책 | 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2024년 07월 01일 | 감봉 | 인사규정, 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2024년 07월 01일 | 감봉 | 인사규정, 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2024년 07월 01일 | 감봉 | 인사규정, 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2024년 07월 01일 | 견책 | 인사규정, 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2024년 08월 12일 | 해임 | 인사규정, 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2024년 08월 12일 | 정직 | 인사규정, 취업규칙 위반 | 미고발 |
| 2024년 09월 24일 | 정직 | 취업규칙, 임직원행동강령 위반 | 미고발 |
| 기준일 | 2025년 03월 31일 | 제출일 | 2025년 04월 07일 |
기관 공시 담당자
| 구분 | 담당자명 | 부서명 | 전화번호 |
|---|---|---|---|
| 작성자 | 이우진 | 인사팀 | 061-900-6151 |
| 감독자 | 이대군 | 기획예산팀 | 061-900-6111 |
| 확인자 | 조인호 | 감사실 | 061-900-6250 |